Imperial Tobacco w Polsce od lat wyróżnia się dbałością o pracownika oraz stabilnymi warunkami zatrudnienia. Pomimo trwającej pandemii, jeden z największych producentów wyrobów tytoniowych w Polsce, niezmiennie odznaczał się wysokimi standardami. Potwierdzeniem jest nagroda Top Employer, którą firma zdobyła po raz kolejny.
Dbałość o pracownika była, jest i będzie naszym priorytetem. W ostatnich miesiącach, jako odpowiedzialny pracodawca, skupiliśmy nasze wysiłki na wzmacnianiu poczucia bezpieczeństwa. Chcieliśmy, aby zatrudnione osoby wiedziały, że troszczymy się o nich. Działania obejmowały nie tylko zagwarantowanie odpowiednich środków ochrony osobistej, ale również szeroką komunikację rozszerzonych procedur. O naszych pracowników dbaliśmy nie tylko na terenie firmy, ale także poza nią. Przykładowo, wszyscy w firmie otrzymali pulsoksymetry – mówi Wojciech Skowroński, Członek Zarządu Imperial Tobacco Polska S.A. i Dyrektor fabryki w Tarnowie Podgórnym pod Poznaniem.
Rozdanie certyfikatów Top Employer 2021 odbędzie 28 stycznia br. w czasie gali zorganizowanej on-line. Po raz kolejny wśród nagrodzonych znajdzie się Imperial Tobacco w Polsce. Firmę tworzą Imperial Tobacco Polska S.A. z siedzibą i fabryką w Tarnowie Podgórnym koło Poznania oraz Imperial Tobacco Polska Manufacturing S.A. z siedzibą i fabryką w Radomiu. Obie spółki zatrudniają ponad 2 000 osób. To specjaliści z zakładów produkcyjnych oraz funkcji centralnych realizujących swoje zadania także na potrzeby lokalizacji spoza Polski. Struktura zatrudnienia obejmuje również ekspertów działających w ramach międzynarodowego klastra.
Imperial Tobacco Polska S.A. otrzymał wyróżnienie Top Employer już po raz jedenasty, a Imperial Tobacco Polska Manufacturing S.A. po raz ósmy. Dodatkowo, obie spółki w Polsce uzyskały – czwarty raz z rzędu – prestiżową certyfikację Top Employer Europe.
Uważamy, że naszym obowiązkiem jako firmy jest nie tylko zapewnienie pracownikom odpowiednich warunków pracy, ale również komfortu psychicznego. Zaangażowanie oraz energia zatrudnionych osób stanowi o naszej sile. Imperial Tobacco oferuje atrakcyjny system wynagrodzeń, a także szeroki system benefitów obejmujący tzw. „trzynastkę” lub świadczenia świąteczne. Zatrudnione osoby otrzymują również dodatkowy dzień wolny w Wigilię oraz Sylwestra – dodaje Andrzej Skowroński, Członek Zarządu Imperial Tobacco Polska S.A. oraz Dyrektor Sprzedaży Rynku Polska.
Certyfikat Top Employer Polska i Top Employer Europe przyznawany jest pracodawcom, którzy wyróżniają się na rynku wyjątkową dbałością o warunki pracy, jak i polityką kadrową. Nagrodę otrzymuje się na okres jednego roku, po spełnieniu szeregu restrykcyjnych kryteriów Top Employers Institute, opartych o globalną metodologię badania. Oznacza to, że każda firma jest weryfikowana dokładnie według takich samych wytycznych, niezależnie od kraju.
Imperial Tobacco wspiera inicjatywy pracownicze
Jednym z kluczowych obszarów tworzących kulturę Imperial Tobacco jest zachęcanie pracowników do proponowania usprawnień. Dotyczy to nie tylko indywidualnego stanowiska, ale również projektów wpływających na poprawę komfortu pracy w całej firmie. Doskonałym przykładem z ubiegłego roku jest wybudowanie przez Imperial Tobacco Polska Manufacturing S.A. zadaszonego parkingu dla ponad 100 rowerów.
Nawet w tak dużej firmie jak nasza pracownik powinien widzieć, że może mieć realny wpływ na wprowadzanie rozwiązań wpływających na komfort lub efektywność jego pracy. Poczucie sprawczości jest bardzo ważne. W ostatnim roku coraz więcej osób zaczęło przyjeżdżać do pracy na rowerze. Naturalnym stało się zapewnienie dobrych warunków dla miłośników „dwóch kółek”. W ramach zainicjowanego przez pracowników projektu powstał nowoczesny parking, wyposażony m.in. w oświetlenie LED z czujnikiem ruchu i zmierzchu. Trudno o lepsze potwierdzenie słuszności podjętej decyzji niż widok przynajmniej kilkunastu zaparkowanych rowerów, nawet w dni, gdy aura jest mało zachęcająca – podsumowuje Philippe Bonnin, Prezes Zarządu Imperial Tobacco Polska Manufacturing S.A. oraz Dyrektor fabryki w Radomiu.
My oraz nasi partnerzy stosujemy pliki cookie i podobne technologie, aby zapewnić prawidłowe działanie strony, usprawniać jej funkcjonalność oraz dostosowywać treści i reklamy do Twoich zainteresowań. Dzięki plikom cookie możemy analizować, jak korzystasz z naszej strony, oceniać skuteczność naszych działań marketingowych oraz poprawiać jakość świadczonych usług.
Zgoda na używanie plików cookie może obejmować zarówno technologię niezbędną do działania strony, jak i technologie do celów analitycznych oraz marketingowych. Twoje dane mogą być przetwarzane na podstawie zgody udzielonej przez Ciebie lub na podstawie naszego uzasadnionego interesu.
Klikając „Wyrażam zgodę”, zgadzasz się na korzystanie z tych technologii oraz przetwarzanie Twoich danych w opisanych celach. Masz również możliwość kliknięcia „Więcej opcji”, aby dostosować swoje preferencje dotyczące plików cookie. W każdej chwili możesz zmienić swoje ustawienia lub cofnąć zgodę.
Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.
Niezbędne pliki cookie są kluczowe dla prawidłowego funkcjonowania strony internetowej. Umożliwiają one podstawowe funkcje, takie jak nawigowanie po stronie, logowanie do konta użytkownika czy zapamiętywanie ustawień podczas przeglądania serwisu. Bez tych plików cookie nie byłoby możliwe korzystanie z niektórych elementów strony, takich jak koszyk zakupowy czy dostęp do zablokowanych obszarów. Te pliki cookie nie zbierają danych do celów marketingowych ani analitycznych.
Pliki cookie wykorzystywane do celów analitycznych pozwalają nam zbierać dane na temat sposobu, w jaki użytkownicy korzystają z naszej strony internetowej. Dzięki tym plikom możemy analizować, które sekcje strony są najczęściej odwiedzane, jak długo użytkownicy spędzają czas na stronie i jakie akcje podejmują. Takie informacje pomagają nam w optymalizacji strony, poprawie jej funkcjonalności oraz dostosowywaniu zawartości do potrzeb odwiedzających. Wszystkie zebrane dane są anonimowe i nie pozwalają na identyfikację użytkownika.