Imperial Tobacco w Polsce od lat wyróżnia się dbałością o pracownika oraz stabilnymi warunkami zatrudnienia. Pomimo trwającej pandemii, jeden z największych producentów wyrobów tytoniowych w Polsce, niezmiennie odznaczał się wysokimi standardami. Potwierdzeniem jest nagroda Top Employer, którą firma zdobyła po raz kolejny.
Dbałość o pracownika była, jest i będzie naszym priorytetem. W ostatnich miesiącach, jako odpowiedzialny pracodawca, skupiliśmy nasze wysiłki na wzmacnianiu poczucia bezpieczeństwa. Chcieliśmy, aby zatrudnione osoby wiedziały, że troszczymy się o nich. Działania obejmowały nie tylko zagwarantowanie odpowiednich środków ochrony osobistej, ale również szeroką komunikację rozszerzonych procedur. O naszych pracowników dbaliśmy nie tylko na terenie firmy, ale także poza nią. Przykładowo, wszyscy w firmie otrzymali pulsoksymetry – mówi Wojciech Skowroński, Członek Zarządu Imperial Tobacco Polska S.A. i Dyrektor fabryki w Tarnowie Podgórnym pod Poznaniem.
Rozdanie certyfikatów Top Employer 2021 odbędzie 28 stycznia br. w czasie gali zorganizowanej on-line. Po raz kolejny wśród nagrodzonych znajdzie się Imperial Tobacco w Polsce. Firmę tworzą Imperial Tobacco Polska S.A. z siedzibą i fabryką w Tarnowie Podgórnym koło Poznania oraz Imperial Tobacco Polska Manufacturing S.A. z siedzibą i fabryką w Radomiu. Obie spółki zatrudniają ponad 2 000 osób. To specjaliści z zakładów produkcyjnych oraz funkcji centralnych realizujących swoje zadania także na potrzeby lokalizacji spoza Polski. Struktura zatrudnienia obejmuje również ekspertów działających w ramach międzynarodowego klastra.
Imperial Tobacco Polska S.A. otrzymał wyróżnienie Top Employer już po raz jedenasty, a Imperial Tobacco Polska Manufacturing S.A. po raz ósmy. Dodatkowo, obie spółki w Polsce uzyskały – czwarty raz z rzędu – prestiżową certyfikację Top Employer Europe.
Uważamy, że naszym obowiązkiem jako firmy jest nie tylko zapewnienie pracownikom odpowiednich warunków pracy, ale również komfortu psychicznego. Zaangażowanie oraz energia zatrudnionych osób stanowi o naszej sile. Imperial Tobacco oferuje atrakcyjny system wynagrodzeń, a także szeroki system benefitów obejmujący tzw. „trzynastkę” lub świadczenia świąteczne. Zatrudnione osoby otrzymują również dodatkowy dzień wolny w Wigilię oraz Sylwestra – dodaje Andrzej Skowroński, Członek Zarządu Imperial Tobacco Polska S.A. oraz Dyrektor Sprzedaży Rynku Polska.
Certyfikat Top Employer Polska i Top Employer Europe przyznawany jest pracodawcom, którzy wyróżniają się na rynku wyjątkową dbałością o warunki pracy, jak i polityką kadrową. Nagrodę otrzymuje się na okres jednego roku, po spełnieniu szeregu restrykcyjnych kryteriów Top Employers Institute, opartych o globalną metodologię badania. Oznacza to, że każda firma jest weryfikowana dokładnie według takich samych wytycznych, niezależnie od kraju.
Imperial Tobacco wspiera inicjatywy pracownicze
Jednym z kluczowych obszarów tworzących kulturę Imperial Tobacco jest zachęcanie pracowników do proponowania usprawnień. Dotyczy to nie tylko indywidualnego stanowiska, ale również projektów wpływających na poprawę komfortu pracy w całej firmie. Doskonałym przykładem z ubiegłego roku jest wybudowanie przez Imperial Tobacco Polska Manufacturing S.A. zadaszonego parkingu dla ponad 100 rowerów.
Nawet w tak dużej firmie jak nasza pracownik powinien widzieć, że może mieć realny wpływ na wprowadzanie rozwiązań wpływających na komfort lub efektywność jego pracy. Poczucie sprawczości jest bardzo ważne. W ostatnim roku coraz więcej osób zaczęło przyjeżdżać do pracy na rowerze. Naturalnym stało się zapewnienie dobrych warunków dla miłośników „dwóch kółek”. W ramach zainicjowanego przez pracowników projektu powstał nowoczesny parking, wyposażony m.in. w oświetlenie LED z czujnikiem ruchu i zmierzchu. Trudno o lepsze potwierdzenie słuszności podjętej decyzji niż widok przynajmniej kilkunastu zaparkowanych rowerów, nawet w dni, gdy aura jest mało zachęcająca – podsumowuje Philippe Bonnin, Prezes Zarządu Imperial Tobacco Polska Manufacturing S.A. oraz Dyrektor fabryki w Radomiu.